العمل في الإمارات: القوانين والنصائح

قانون العمل الإماراتي يختلف عن السعودي في نقطة تكلّف آلاف الدراهم — ابدأ من هنا قبل أن توقّع.

ينظّم العمل في القطاع الخاص الإماراتي المرسوم بقانون اتحادي رقم ٣٣ لسنة ٢٠٢١، وهو قانون حديث غيّر أشياء كثيرة: ألغى العقود غير محددة المدة فصارت كلها محددة، وحدّد فترة التجربة بستة أشهر، ورسّخ صرف الأجور عبر نظام حماية الأجور بدل النقد في اليد.

وأخطر فرق بين الإمارات والسعودية أن مكافأة نهاية الخدمة هنا تُحسب على الأجر الأساسي وحده — لا تدخل فيها بدلات السكن ولا النقل. والنتيجة أن النصيحة تنقلب: في السعودية تريد بدلاتك مذكورة وثابتة، وفي الإمارات تريد أساسياً مرتفعاً حتى لو قلّت البدلات. عقدان بنفس الراتب الإجمالي قد يفرّقان آلاف الدراهم عند المغادرة.

وجهة الشكوى هنا وزارة الموارد البشرية والتوطين، ولها قنواتها الرسمية. واحتفظ دائماً بعقدك وبكشف حسابك البنكي — هما أقوى ما تملك إن اختلفت مع صاحب العمل.