مدير تجارة الأغذية | التجزئة | Marks & Spencer، الإمارات — دبي

نظرة عامة على الدور:

يلعب مدير تجارة المواد الغذائية دوراً محورياً في تعظيم الفرص التجارية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لوحدة أعمال الأغذية في Al-Futtaim. يتضمن هذا المنصب التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المتاجر ومراكز الدعم، مع التركيز على التنفيذ الاستراتيجي للمبادرات التجارية والحفاظ على معايير عالية في عرض المنتجات. تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير استراتيجيات التداول، وتدريب فرق البيع بالتجزئة، وإدارة مشاريع التحول، وضمان تجربة عملاء سلسة. يتطلب الدور قيادة قوية والقدرة على إدارة التغيير بفعالية، وتعزيز العلاقات مع الزملاء وأصحاب المصلحة لتحقيق التميز التشغيلي.

ما ستفعله:

الاستراتيجية التجارية والعمليات

تطوير تقويم تجاري قوي، ومعلومات إدارية تجارية (Trading MI)، وإرشادات تجارية لوضع إيقاع واضح وموحد لتجارة قاعة الطعام.

ضمان حصول المتاجر على إرشادات تجارية واضحة وتجهيز فرق المتاجر لتقديم معايير عرض ممتازة يومياً.

قيادة وتدريب الفرق لتقديم معايير "الأفضل في فئتها" عبر جميع المتاجر ومشاريع التحول.

إدارة مشاريع حية متعددة ذات جداول زمنية متفاوتة، ومعالجة المشكلات وتعديل الخطط لتحقيق الأهداف.

تطوير البيع بالتجزئة والفريق

تدريب وتطوير فرق البيع بالتجزئة لضمان التنفيذ الصحيح من المرة الأولى وحل المشكلات التجارية.

إشراك وتوجيه المديرين الإقليميين ومديري المتاجر خلال مشاريع التحول من المفهوم إلى مراجعة ما بعد التنفيذ.

دعم قطاع التجزئة في وحدة أعمال الأغذية، وضمان نهج يركز على العملاء في جميع الأنشطة.

التسويق المرئي

تقديم معايير مرئية استثنائية لإطلاق منتجات المتاجر في صالة العرض وخلف الكواليس.

ضمان تلبية المتاجر لتوقعات الأفضل في فئتها من خلال التواصل الفعال والتدريب.

المهارات

المهارات المطلوبة للنجاح في الدور:

قدرات استثنائية في القيادة والتوجيه.

مهارات متقدمة في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.

مهارات تواصل وتأثير قوية للتفاعل مع أصحاب المصلحة من الإدارة العليا.

فطنة تجارية حادة مع القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.

ما يؤهلك لهذا الدور:

خبرة في القيادة وإدارة المتاجر، لا سيما مع كبار تجار التجزئة في قطاع الأغذية.

مجموعة مهارات قوية في العرض المرئي للمنتجات (Visual Merchandising) مع قدرات توجيهية.

مهارات تواصل مثبتة مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة من الإدارة العليا ومناقشتهم.

فطنة تجارية قوية ومهارات في اتخاذ القرار لحل المشكلات تحت الضغط.