مشغل تجميع — الرياض

الغرض من الوظيفة: تلخيص سبب وجود هذه الوظيفة وكيف تساهم في المنظمة. كن محددًا ولا تكتب بيانًا عامًا قد ينطبق على وظائف أخرى في المنظمة. تشغيل مجموعة واسعة من منصات الاختبار والتجميع في مناطق متعددة بأقصى طاقة إنتاجية، وإنتاج سلع بأعلى مستويات الجودة.

المهام الرئيسية: ملخص عام للأنشطة والمسؤوليات الرئيسية التي تمثل المهام الأساسية لشاغل الوظيفة. عينة من الإجراءات اليومية: - ضبط وتشغيل الآلات وفقًا للإجراءات المعتمدة وتعليمات العمل القياسية. - القدرة على تجميع واختبار جميع المنتجات داخل جميع خلايا التجميع. - المراجعة المستمرة والتأكد من أن جميع المنتجات المصنعة تلبي معايير الجودة المحددة. - قراءة واتباع التعليمات الموجودة على الرسومات ومسارات العمل وإجراءات ISO بحيث يلبي العمل المنتج المتطلبات من حيث الوقت والجودة. - الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومرتبة وفقًا لمعيار 5s الخاص بالشركة، بحيث يتم تقليل مخاطر منطقة العمل، وحماية الأدوات والمقاييس وما إلى ذلك، وتلبية العرض التقديمي لمعايير الشركة. - استخدام جميع معدات الحماية الشخصية المقدمة من الشركة بالإضافة إلى أجهزة السلامة الأخرى لضمان الحفاظ على السلامة الشخصية لشاغل الوظيفة وضمان عدم تعرض الآخرين للخطر بسبب أفعالهم. - التعاون الكامل مع برامج الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة لضمان الامتثال في جميع الأوقات واتباع ممارسات العمل الآمنة. - ضمان التسليم الفعال للوردية التالية، خاصة عندما يتضمن ذلك الوردية الليلية أو وردية عطلة نهاية الأسبوع، حتى يتمكنوا من مواصلة التصنيع بفعالية. - مع زيادة الخبرة، سيقوم بتدريب المشغلين الآخرين على استخدام الآلات ومعدات السلامة والمنتج. - التوقع باستضافة عمليات التفتيش بحضور شهود حسب الحاجة. - المساهمة الكاملة في أنشطة حل المشكلات بشكل فعال.

والمساهمة كعضو في فريق الأداء العالي (HPT). المهام الرئيسية: جميع الوظائف مسؤولة عن إنتاج مجموعة من المخرجات والنتائج النهائية. يرجى إدراج 6 إلى 8 مخرجات للوظيفة. يرجى وصف ما يجب تحقيقه (المخرج) وما يجب القيام به لتحقيقه (الإجراء). ما الذي يتم القيام به، ولماذا، وما هي النتيجة؟ أمثلة: توظيف وتدريب موظفي المبيعات لتوفير قوة مبيعات كفؤة، أو التحقق يدوياً من البيانات المسجلة مقابل النظام لحل التباينات.

يتم تحقيق أهداف الإنتاج من حيث الأعداد والجداول الزمنية. يتبع شاغل الوظيفة العمل القياسي وإجراءات ISO المكتوبة لتصنيع المنتج، ويحدد للإشراف الحالات التي لا تعكس فيها الإجراءات الأداء الأمثل للتصنيع. يُظهر شاغل الوظيفة المرونة في التنقل بين المهام والآلات. ينتج المنتجات وفقاً لمعايير الجودة ويقوم بضبط الآلة وفقاً لمعيار القطعة الأولى (1st off) ضمن منطقة العمل المحددة. يضمن شاغل الوظيفة وجود تسليم فعال بين الورديات، وبشكل خاص توفر ما يكفي من المواد والمعلومات لتمكين الوردية التالية من مواصلة التصنيع. وهذا مهم بشكل خاص عندما تكون الوردية التالية هي الوردية الليلية أو وردية عطلة نهاية الأسبوع، حيث قد لا يكون لديهم وصول جاهز إلى المواد الخام والرسومات ومسارات العمل. يساهم في نجاح الفريق من خلال حل المشكلات بشكل فعال. يتحمل المسؤولية عن أفعاله الشخصية وأفعال الآخرين الذين قد يتم تعيينهم لشاغل الوظيفة. يُنظر إليه كمتواصل فعال وعضو في الفريق من حيث التوافق مع الآخرين، وتحديد المشكلات للإشراف، وما إلى ذلك. يتعاون مع الإدارة المباشرة لتحقيق أهداف العمل. يحافظ على معايير النظافة والترتيب الممتازة ويشارك بفعالية في برنامج 5S. يحافظ على الانتظام في الحضور والالتزام بالمواعيد. يُظهر علناً دعماً ثابتاً للقسم والإدارة المباشرة. التعاون وعلاقات العمل الوثيقة مع الإشراف، ويجب أن يكون لديه الاستعداد لذلك.

القيام بمهام ومشاريع إضافية عند الطلب. الحفاظ على علاقة عمل جيدة داخل المتجر والمكتب. الاستعداد لتدريب وتوجيه وتشجيع الآخرين. إظهار المبادرة في مجالات الجودة، والتنظيم، وخفض التكاليف، وما إلى ذلك. المساهمة الكاملة في أنشطة حل المشكلات. يُنظر إليه كعضو نشط ومساهم في فريق الأداء العالي (HPT).

الالتزام بالصحة والسلامة: وفقاً لمتطلبات ISO45001. الاطلاع على سياسة البيئة والصحة والسلامة (EHS) وجميع القواعد والإجراءات الأخرى المتعلقة بالصحة والسلامة في مكان العمل والالتزام بها. اتخاذ كافة التدابير المعقولة في مسائل البيئة والصحة والسلامة وعدم القيام بأي شيء قد يكون خطيراً أو ضاراً بالنفس أو بالآخرين. "إيقاف العمل" في حال وجود خطر على السلامة. الإبلاغ عن أي مخاطر أو إصابات أو معدات أو ممارسات غير آمنة للمشرف، والقيام بدورهم في الحفاظ على معايير التنظيم الجيد. استخدام أجهزة السلامة وملابس العمل الواقية المقدمة، والتعاون في تنفيذ أي توصيات قد تصدر عن ممثلي البيئة والصحة والسلامة، أو قسم البيئة والصحة والسلامة، أو الإدارة. الاطلاع على جميع إجراءات الطوارئ والامتثال لها. الامتثال لجميع قواعد السلامة والإجراءات وأنظمة العمل الآمنة داخل الموقع. التشاور والمشاركة في الأفكار والإجراءات مع الإدارة والموظفين الآخرين. في حال كان الموظف عضواً في فريق Starpoint للصحة والسلامة. التواصل والتشاور والمشاركة مع الإدارة والموظفين بشأن مسائل البيئة والصحة والسلامة لتحسين الأداء. تفتيش مناطق العمل بالتعاون مع المديرين أو المشرفين المعنيين لتقييم المخاطر المحتملة ومعايير التنظيم. المساعدة، عند الحاجة، في تحقيقات الحوادث تحت إشراف مدير ومشرف البيئة والصحة والسلامة. "إيقاف العمل" في حال وجود خطر على السلامة. حضور اجتماعات البيئة والصحة والسلامة (EHS).

حسب الحاجة