منسق موارد بشرية — الرياض

الحفاظ على سجلات الموظفين وملفات شؤون الموظفين وأنظمة الموارد البشرية وتحديثها، بما في ذلك منصات قوى (Qiwa) والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومدد (Mudad). تنسيق إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإنهاء خدماتهم، بما في ذلك التوثيق، والتعريف بالعمل، والوصول إلى الأنظمة، وإجراءات الخروج. معالجة المعاملات الحكومية المتعلقة بالتوظيف مثل التأشيرات، وتجديد الإقامات، وعقود العمل بالتنسيق مع الجهات المعنية. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، وأرصدة الإجازات، والمزايا. دعم تنسيق عمليات التوظيف، بما في ذلك جدولة المقابلات والتواصل مع المرشحين. إعداد تقارير ووثائق الموارد البشرية الروتينية.

المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من سنة إلى 3 سنوات في إدارة أو تنسيق الموارد البشرية. إجادة اللغة العربية بطلاقة مع مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. إتقان التعامل مع منصات قوى (Qiwa)، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومدد (Mudad)، وبرامج MS Office. معرفة عملية بنظام العمل السعودي. اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية، والقدرة على الحفاظ على السرية، ومهارات تواصل ممتازة. تُعد شهادات الموارد البشرية المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) أو شهادة SHRM-CP ميزة إضافية.