منسق موارد بشرية — الرياض

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءاً من شركة رائدة في مجال أبحاث السوق وتطوير مهاراتك في الموارد البشرية، فهذه الوظيفة مناسبة لك.

المسؤوليات:

إدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك كتابة الأوصاف الوظيفية، ونشرها، وتنسيق المقابلات لضمان اختيار المرشحين المناسبين.

تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية، بما في ذلك إعداد التقارير وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين.

تنظيم وتنسيق البرامج التدريبية لضمان تطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم.

المساعدة في تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين من خلال إجراء استطلاعات رأي دورية وتحليل نتائجها.

إدارة سجلات الموظفين وضمان دقتها وتحديثها بانتظام لتلبية متطلبات الامتثال.

تقديم التوجيه والدعم للموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز الفهم والامتثال.

تنظيم الأنشطة والفعاليات الاجتماعية لتعزيز روح الفريق وتحسين العلاقات بين الموظفين.

التعاون مع مختلف الأقسام لتعزيز العمليات الداخلية وتحسين كفاءة العمل.

تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية وتقديم توصيات لتحسين الأداء.

المهارات:

مهارات تواصل قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين.

القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ قرارات مستنيرة تتعلق بالموارد البشرية.

إدارة فعالة للوقت، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.

معرفة شاملة بقوانين ولوائح العمل لضمان الامتثال للمعايير القانونية.

مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على إدارة المشاريع والأنشطة بنجاح.

القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

مهارات تقنية متقدمة، بما في ذلك استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة التتبع.