استشاري SAP SuccessFactors — أبو ظبي

تقوم شركة Black Pearl Consult بتوظيف استشاري وظيفي خبير في SAP SuccessFactors في دولة الإمارات العربية المتحدة لدعم برنامج تحول رئيسي في الموارد البشرية باستخدام SAP SuccessFactors، حيث سيقدم خبرة وظيفية في تهيئة نظام SuccessFactors، وتحويل عمليات الموارد البشرية، وإشراك أصحاب المصلحة.

سوف تلعب دوراً مهماً طوال رحلة التحول - بدءاً من المتطلبات وتصميم الحلول ووصولاً إلى الاختبار والترحيل والإطلاق والاستقرار.

تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:

المشاركة في جلسات الاستكشاف، وتقييم العمليات، وورش عمل المواءمة مع المعايير (fit-to-standard).

ترجمة متطلبات الموارد البشرية إلى حلول عملية في SAP SuccessFactors.

تهيئة وحدات SuccessFactors الموكلة إليك والتحقق من صحتها.

دعم تصميم الحلول وضمان أن تكون التهيئة قابلة للتوسع والصيانة ومتوافقة مع معايير SAP.

مراجعة تصميمات وتهيئة ومخرجات شريك التنفيذ وتقديم التحديات الوظيفية عند الاقتضاء.

العمل مع قيادة الموارد البشرية، والرواتب، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرهم من أصحاب المصلحة لحل مشكلات العمليات والأنظمة والتكامل.

دعم ترحيل البيانات، والتحقق من صحة البيانات، والمطابقة، وأنشطة البيانات الرئيسية للموارد البشرية.

المساعدة في اختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وحل العيوب، وجاهزية الإصدار.

دعم تخطيط الانتقال، والإطلاق، والاستقرار بعد الإطلاق.

المساهمة في متطلبات الأذونات القائمة على الأدوار (Role-Based Permissions)، وسير العمل، والموافقات، والخصوصية، والتحكم في الوصول.

دعم عمليات التكامل بين SuccessFactors وSAP S/4HANA ومنصات الرواتب وأنظمة الموارد البشرية الأخرى.

إعداد الوثائق الوظيفية ودعم نقل المعرفة إلى الفرق الداخلية.

المتطلبات: نحن نبحث عن محترفين يتمتعون بما يلي:

خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في SAP SuccessFactors.

خبرة في المشاركة في تنفيذ واحد على الأقل لنظام SuccessFactors من البداية إلى النهاية.

خبرة قوية في Employee Central.

خبرة في مجال واحد أو أكثر من المجالات الإضافية مثل إدارة المواهب (Talent)، أو الوقت (Time)، أو تكامل الرواتب (Payroll)، أو غيرها من وحدات SuccessFactors.

خبرة عملية في التهيئة (Configuration)، وسير العمل (Workflows)، وصلاحيات الأدوار (Role-Based Permissions)، والاختبار، ومعالجة العيوب، وترحيل البيانات.

فهم قوي للبيانات الأساسية للموارد البشرية، والهياكل التنظيمية، وعمليات دورة حياة الموظف.

خبرة في التعامل مع معلومات الموظفين الحساسة ومتطلبات أمن وخصوصية الموارد البشرية.

تعتبر الخبرة في الموارد البشرية أو الرواتب في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.

يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسب، أو أي تخصص ذي صلة.

تعتبر شهادة SAP SuccessFactors Employee Central مرغوبة للغاية، بينما ستكون شهادات SuccessFactors الإضافية ميزة إضافية.

لمعرفة الوظائف الشاغرة الأخرى لدينا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com ومتابعتنا على حساباتنا في وسائل التواصل الاجتماعي - LinkedIn / Instagram.

تابع قناة Black Pearl على WhatsApp.

إخلاء مسؤولية: لن تطلب Black Pearl أبداً أموالاً أو أي شكل من أشكال الرسوم من مرشحينا فقط لمعالجة أو النظر في طلبهم لأي من وظائفنا الشاغرة المتاحة. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي من موظفينا أو أفراد آخرين يدعون أنهم جزء من Black Pearl، يرجى الاتصال بمكتبنا على الرقم +9712 622 55 03 أو إرسال رسالة لنا عبر موقعنا الإلكتروني - www.blackpearlconsult.com. المهارات

SAP، مستشار SuccessFactors